Das bietet Ihnen unser Rekrutierungsprozess

  • Mit jedem der eingereichten Kandidaten hat einer unserer Personalberater im Rahmen unserer Vorselektion ein intensives Telefongespräch zur fachlichen und persönlichen Abklärung durchgeführt.
  • Wir kennen die Mehrheit unserer Kandidatinnen und Kandidaten aus unserer Datenbank persönlich. Gerne geben wir Ihnen aufgrund unserer persönlichen Erfahrungen mit dem Kandidaten eine Empfehlung ab.
  • Kennen wir einen Bewerber noch nicht persönlich, prüfen wir für Sie vorgängig dessen Referenzen.
  • 4-Augen-Prinzip: Bevor wir Ihnen ein Profil senden, legt der zuständige Personalberater dieses noch einem Kollegen oder einer Kollegin zur Prüfung vor. Sie können also darauf zählen, dass jedes der eingereichten Profile von mindestens zwei Mitarbeitern der ITech Consult geprüft wurde; dies hat sich in der Vergangenheit als sehr guter Qualitätsfaktor bewährt.
  • Wir lassen Sie nicht im Ungewissen: Wir geben Ihnen regelmässig Updates bezüglich dem aktuellen Stand der Suche nach passenden Kandidaten.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Dienstleistung, die grundsätzlich auf drei gleichbedeutend wichtigen Pfeilern basiert: Reaktionszeit, Qualität und Zuverlässigkeit.

Wir sind überzeugt, dass diese drei Pfeiler zusammengenommen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden bilden.

Reaktionszeit

Die Reaktionszeit bezeichnet den Zeitraum vom Eintreffen Ihrer Bedarfsmeldung bis zum Zeitpunkt, zu dem ein passendes Profil bei Ihnen eintrifft. Wir verzichten ganz bewusst darauf, Ihnen einen konkreten Zeitrahmen vorzugeben, innerhalb welchem Sie von uns passende Profile erhalten. Als unser Kunde bestimmen Sie und Ihre Projektsituation, bis wann Sie von uns Profile benötigen – wir orientieren uns an Ihnen!

Wir senden Ihnen Profile immer innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens, das ist für uns selbstverständlich. Sie sollen unabhängig von unserer Suche Ihre internen Prozesse planen und sich auf uns verlassen können.

Wenn die Zeit drängt und Sie innerhalb von ein bis zwei Arbeitstagen Profile erhalten möchten, halten wir uns natürlich daran – und zwar nicht einfach irgendwie, sondern so, dass auch Ihre Vorstellungen erfüllt werden! Das ist unser Verständnis von Zuverlässigkeit. Unabhängig davon, wie viel Zeit Sie uns für Ihre Suche geben – wir halten uns an Ihre Vorgaben! Zusätzlich informieren wir Sie auch gerne regelmässig über den aktuellen Status unserer Rekrutierungsbemühungen.

Qualität

Die Qualität unserer Profile definieren wir über die Prozentzahl derjenigen vorgestellten Kandidaten, die aufgrund Ihres CV’s zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Wir legen grossen Wert darauf, Ihnen nur Profile zukommen zu lassen, welche auch tatsächlich Ihre Anforderungen erfüllen. Denn am Ende sollen unsere Kunden von der Qualität unserer gelieferten Profile profitieren können.

Zuverlässigkeit

Zur Zuverlässigkeit (oder Liefergarantie) gehört für uns immer und auf jeden Fall, dass die Kandidaten, welche wir Ihnen vorstellen, mindestens Ihre Must-Have-Kriterien erfüllen. Bei einer sehr kurzen Reaktionszeit von beispielsweise einem Arbeitstag können wir jedoch nicht ausschliessen, dass auf dem Markt nicht noch ein weiterer Kandidat verfügbar wäre, welcher zusätzlich auch noch die meisten Ihrer “nice-to-have-Skills” erfüllen würde. Ausserdem ist es bei einer sehr kurzen Reaktionszeit beispielsweise möglich, dass wir innerhalb der vorgegebenen Zeitspanne keine Möglichkeit gefunden haben, die Referenzen des Bewerbers zu prüfen. Jedoch holen wir das für Sie selbstverständlich so schnell als möglich nach. Jeder Bewerber, dessen Profil wir Ihnen schicken, erfüllt jedoch im Minimum die “Kernkriterien” Ihres Anforderungsprofils.

Im Falle eines Vertragsabschlusses

  • Sie schonen Ihr Budget und vermeiden langwierige Prozesse. Sie profitieren von einem optimalen Preis-/Leistungsverhältnis, denn als kleines, flexibles Team können wir den Aufwand für Administration und Infrastruktur auf einem Minimum halten. Ihnen wird ein persönlicher Personalberater/ eine persönliche Personalberaterin zugeteilt, der oder die sich kompetent, rasch und zuverlässig um die Bearbeitung Ihrer Anfragen kümmert.
  • Sie können während der gesamten Einsatzdauer Ihres externen Mitarbeiters auf uns zählen. Den IT-Profi, den wir Ihnen vermitteln, betreuen wir während seiner gesamten Einsatzdauer bei Ihnen. Wir übernehmen die Personaladministration und sind bei Fragen und Problemen jederzeit für Sie da.

Überzeugen auch Sie sich von der Qualität unserer Dienstleistungen und rufen Sie uns an. Gerne kommen wir bei Ihnen vorbei und beraten Sie individuell.

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