{"id":5740,"date":"2026-01-09T15:24:53","date_gmt":"2026-01-09T14:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itcag.com\/de\/jobs\/epic-owner-7688\/"},"modified":"2026-01-09T15:24:53","modified_gmt":"2026-01-09T14:24:53","slug":"epic-owner-5740","status":"publish","type":"wpbb_job","link":"https:\/\/www.itcag.com\/de\/jobs\/epic-owner-5740\/","title":{"rendered":"Epic Owner"},"content":{"rendered":"

Epic Owner – KI\/ M365 Copilot \/<\/strong> Agile \/<\/strong> Rollout \/ Change-Management \/ <\/strong>Bef\u00e4higungsinitiativen<\/strong><\/p>\n

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Projekt \/ Rolle: <\/strong><\/p>\n

F\u00fcr unseren Kunden aus Finance Branche in Bern suchen wir einen Senior Epic Owner mit Erfahrung mit Copilot und starkem Fokus Change-Management (Referenz N: 924653OK).<\/p>\n

Unsere Kunde verfolgt mit der Einf\u00fchrung von Microsoft 365 Copilot eine klare strategische Vision: Wir wollen durch den gezielten Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz unsere Produktivit\u00e4t und Innovationskraft nachhaltig steigern. Im Zentrum steht dabei nicht nur die technische Einf\u00fchrung, sondern vor allem die Bef\u00e4higung aller Mitarbeitenden, Copilot im Arbeitsalltag sinnvoll und sicher einzusetzen und \u00c4ngste gegen\u00fcber KI bei den Mitarbeitenden nachhaltig abzubauen. Das Rollout-Konzept sieht eine enge Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Data & Analytics vor und legt Wert auf eine schrittweise, rollenbasierte Einf\u00fchrung mit klarer Governance und kontinuierlicher Erfolgsmessung. Praxisnahe Schulungen, ein aktives Netzwerk von KI-Pionieren sowie ein strukturierter Rollout- und Supportprozess sorgen daf\u00fcr, dass die Organisation optimal auf die Nutzung von Copilot vorbereitet ist und den Nutzen in dessen Einsatz klar erkennt und im Arbeitsalltag aussch\u00f6pft.<\/p>\n

F\u00fcr diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine erfahrene externe Fachperson, die als Epic Owner an der Schnittstelle zwischen Technik, Change-Management und Business agiert und die nachhaltige Verankerung von Copilot in der Organisation sicherstellt. Daf\u00fcr steht ein erfahrener internen Epic Owner zur Seite, welcher die organisatorischen Themen zusammenh\u00e4lt, mithilft Empediments zu eliminieren sowie die Qualit\u00e4t f\u00fcr das Gesamtergebnis mit sicherstellt.<\/p>\n<\/p>\n

Hauptaufgaben:<\/strong><\/p>\n

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  • Unterst\u00fctzung bei der Vorbereitung und Begleitung der Freigabe des Epics zur Einf\u00fchrung von O365 Copilot (inkl. Entscheidungsgrundlagen und Gremienarbeit).<\/li>\n
  • Sicherstellen von f\u00fcr den Erfolg notwendigen Lieferobjekten zur Bef\u00e4higung der Benutzer, Umgang mit dem Change (\u00c4ngsten), nutzenstiftenden KI-Prompts und weiteren.<\/li>\n
  • Nach erfolgter Freigabe: Verantwortung f\u00fcr die Umsetzung des Epics zur Einf\u00fchrung von O365 Copilot.<\/li>\n
  • Enge Abstimmung mit dem internen Epic Owner und dem Business Owner zur Priorisierung, Entscheidungsfindung und strategischen Ausrichtung.<\/li>\n
  • Koordination aller beteiligten Teams und Stakeholder.<\/li>\n
  • Sicherstellen von f\u00fcr den Erfolg notwendigen Lieferobjekten zur Bef\u00e4higung der Benutzer, Umgang mit dem Change (\u00c4ngsten), nutzenstiftenden KI-Prompts und weiteren.<\/li>\n
  • Aufbau und Etablierung neuer Prozesse im Zusammenhang mit Copilot.<\/li>\n
  • Sicherstellung der Einhaltung von Governance- und Compliance-Vorgaben.<\/li>\n
  • Stakeholdermanagement mit IT, verschiedenen Gesch\u00e4ftsleitungsbereichen, Direktion sowie Generalagenturen.<\/li>\n
  • Definition und Messung von KPIs zur Nutzung (Usage) als Grundlage f\u00fcr Management-Entscheidungen.<\/li>\n
  • Planung und Steuerung des Rollouts in die Organisation, inkl. Abstimmung mit Fachbereichen und IT.<\/li>\n
  • Agieren an der Schnittstelle zwischen Technik und Change-Management, um technische Anforderungen und organisatorische Ver\u00e4nderungen zusammenzuf\u00fchren.<\/li>\n<\/ul>\n

    Anforderungen: <\/strong><\/p>\n

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    • Erfahrung in Change-Management und Bef\u00e4higungsinitiativen<\/li>\n
    • Mehrj\u00e4hrige Erfahrung als Epic Owner.<\/li>\n
    • Tiefes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr agile Methoden (SAFe, Scrum).<\/li>\n
    • Erfahrung in der Einf\u00fchrung von Microsoft Copilot oder \u00e4hnlicher Thematik in selbem Umfang.<\/li>\n
    • Erfahrung in Change-Management und Bef\u00e4higungsinitiativen.<\/li>\n
    • Ausgepr\u00e4gte F\u00e4higkeiten im Stakeholdermanagement und in der Koordination.<\/li>\n
    • Hohe Kommunikations- und Organisationskompetenz \u00fcber s\u00e4mtliche Stufen.<\/li>\n<\/ul>\n

      <\/strong><\/p>\n

      Sprachen: <\/strong><\/p>\n

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      • Deutsch – verhandlungssicher<\/li>\n
      • Franz\u00f6sisch – verhandlungssicher<\/li>\n<\/ul>\n
        \n

        Referenznr.: 924653OK<\/p>\n

        Rolle: Epic Owner<\/p>\n

        Branche: Finance<\/p>\n

        Einsatzort: Bern und Region<\/p>\n

        Arbeitspensum: 100% (davon 30%-60% remote nur innerhalb der Schweiz)<\/p>\n

        Start: 26.01.2026 <\/p>\n

        Ende: 31.03.2026 <\/p>\n<\/p>\n

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        Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihr komplettes Dossier via den Link in dieser Anzeige. <\/strong>Falls diese Position nicht so gut zu Ihrem Profil passt und Sie sich w\u00fcnschen, andere Position direkt zu erhalten, k\u00f6nnen Sie uns Ihr Dossier ebenso via diese Anzeige oder an jobs[at]itcag[dot]com zukommen lassen.
        Kontaktieren Sie uns f\u00fcr weitere Informationen \u00fcber unser Unternehmen, unsere Positionen oder unser attraktives Payroll-Only-Programm: +41 41 760 77 01.<\/p>\n

        \u00dcber uns:<\/strong><\/p>\n

        ITech Consult ist ein nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Schweizer Unternehmen mit Niederlassungen in Deutschland und Irland. ITech Consult ist spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Kandidaten f\u00fcr Auftragsarbeiten. Wir wurden 1997 von IT-Profis gegr\u00fcndet und wissen daher, wie wichtig die professionelle Unterst\u00fctzung bei der Projektsuche und -arbeit ist.<\/p>\n

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