(JUNIOR) IT RECRUITMENT CONSULTANT (M/W/D) 100%

(Junior) IT Recruitment Consultant (m/w/d) 100%

Du findest Technologie-Themen spannend, liebst täglich neue Herausforderungen und suchst den beruflichen Einstieg in die Personalrekrutierung? Dann freue Dich auf ein aufgestelltes und motiviertes Team, welches auf die Vermittlung von IT Spezialisten in der Finanzbranche fokussiert. Wir suchen per sofort (oder nach Vereinbarung) eine IT-begeisterte Persönlichkeit, die Lust hat, die Welt der Personalrekrutierung zu entdecken. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Mit unserem erprobten on-the-job Trainingsprogramm wirst Du schnell ein kompetenter Ansprechpartner/in für unsere Kandidat/innen und Kund/innen.

Das bieten wir dir:

Viele abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern. Ein modernes hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 70% Home-Office, ein attraktives und faires Gehalt. Teamerfolge, die mit zusätzlichen Incentives belohnt werden. Eine umfassende Einarbeitung und training-on-the-job. Selbständiges und eigen-verantwortliches Arbeiten und gleichzeitig ein Team, das Dir immer gerne weiterhilft. Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterbildung.

Das erwartet dich:
Du lernst jeden Schritt des Personalbeschaffungsprozesses kennen. Wir bauen gezielt deine Kompetenzen auf und führen dich strukturiert an die Aufgaben eines Recruiters heran. Neben dem Recruiting Einmaleins baust du dir das nötige IT-Grundwissen auf, um dich mit IT-Spezialisten auf Augenhöhe zu unterhalten.

Als IT Recruitment Consultant pflegst du Kundenbeziehungen und übernimmst die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Auftragsklärung über Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss. Konkret heisst das:

• Eigenverantwortliches Management des End-to-end Rekrutierungsprozesses
• Volle Konzentration auf die Kandidaten, keine Kunden- oder Projekt-Akquise
• Entwicklung von Suchstrategien für die Rekrutierung externer Fachkräfte
• Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stelleninseraten, aktives Sourcen und Ansprache von passenden Kandidaten auf diversen Plattformen (z.B. interne Datenbank, Xing, LinkedIn usw.)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Sourcing Team, welches dich bei der Suche unterstützt
• Kandidatenqualifizierung: Beurteilung eingehender Bewerbungen & Führen von Telefoninterviews
• Pitchen der Profile gegenüber den Kunden, Nachbetreuung von Kandidaten und Kunden

Diese erfahrungen und anforderungen bringst du mit:

Du hast erste Erfahrungen im Recruiting und Interesse die IT-Welt zu erkunden. Wir suchen eine offene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, professionellem Auftreten und viel Eigenmotivation. Gute Voraussetzungen sind:

• Ein universitärer Abschluss, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine technische Aus- oder Weiterbildung und Berufserfahrung im Vertrieb oder der Kundenberatung
• Interesse und Spass an der Personalrekrutierung
• Du bist IT-affin und hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Dein Deutsch ist mind. auf C1 Niveau und du sprichst gut Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Dir fällt es leicht, direkt auf Andere zuzugehen und du bist gerne am Telefon
• Du arbeitest selbständig und strukturiert, erledigst Aufgaben rasch, bist dabei aber exakt und verlierst die Details nicht aus dem Auge

Über uns:
ITech Consult AG unterstützt seit über 25 Jahren als IT & Life Science-Personalagentur namhafte nationale und internationale Unternehmen und Behörden bei der professionellen Selektion und Rekrutierung von externen Fachkräften in der Schweiz. ITech hat weltweit fast 50 interne Mitarbeiter und beschäftigt rund 160 Angestellte in verschiedenen Kundenprojekten.

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch per E-Mail an Marcel Casserini: oder melde dich telefonisch bei uns mit deinen Fragen: 041 760 77 51.