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Senior Recruitment Consultant

Senior IT Recruitment Consultant (m/w/d) 80-100%


Dein Herz schlägt für die Rekrutierung und für Technologie-Themen, du liebst täglich neue Herausforderungen und die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Kunden? Dann freue dich auf ein aufgestelltes und motiviertes Team, welches auf die Vermittlung von IT Spezialisten in der Finanzbranche fokussiert. Wir suchen per sofort eine in der Rekrutierung erfahrene und gewinnende Persönlichkeit zur Entlastung unseres Teams.

Das bieten wir dir:

Viele abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern. Ein modernes hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 70% Home-Office, ein attraktives und faires Gehalt. Teamerfolge, die mit zusätzlichen Incentives belohnt werden. Eine umfassende Einarbeitung und training-on-the-job. Selbständiges und eigen-verantwortliches Arbeiten und gleichzeitig ein Team, das dir immer gerne weiterhilft. Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterbildung.

Das erwartet dich:

In der Position als IT Recruitment Consultant pflegst du Kundenbeziehungen und übernimmst die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Auftragsklärung über Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss. Konkret heisst das:

  • Eigenverantwortliches Management des End-to-end Rekrutierungsprozesses
  • Du hältst engen Kontakt mit Kunden und Kandidaten und baust stetig dein Netzwerk aus
  • Entwicklung von Suchstrategien für die Rekrutierung externer Fachkräfte
  • Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stelleninseraten, aktives Sourcen und Ansprache von passenden Kandidaten auf diversen Plattformen (z.B. interne Datenbank, Xing, LinkedIn usw.)
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Sourcing Team, welches dich bei der Suche unterstützt
  • Kandidatenqualifizierung: Beurteilung eingehender Bewerbungen & Führen von Telefoninterviews
  • Pitchen der Profile gegenüber den Kunden, Nachbetreuung von Kandidaten und Kunden
  • Du bringst deine Inputs zu IT, Tech und Recruiting Trends im Team ein.
  • Erledigung anfallender administrativer Arbeiten und Datenbankpflege

KEIN COLD CALLING UND KEINE BUSINESS DEVELOPMENT AKTIVITÄTEN GEFORDERT!

Diese erfahrungen und anforderungen bringst du mit:

  • Du hast einen universitären Abschluss, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine technische Aus- oder Weiterbildung
  • Du hast bereits mehrere Jahre als Rekrutierer für eine IT-Beratungsfirma oder eine Personalverleihfirma (bevorzugt im IT Bereich) gearbeitet und kennst den Schweizer Markt gut
  • Dein Deutsch ist mind. auf B2 Niveau und du sprichst sehr gut Englisch
  • Dir fällt es leicht, passive Kandidaten durch Direktansprache zu begeistern und bist in der Lage, dich mit ihnen auf Augenhöhe zu unterhalten
  • Du bist ein absolutes Organisationstalent: Du arbeitest selbständig und strukturiert, erledigst Aufgaben rasch, bist dabei aber exakt und verlierst die Details nicht aus dem Auge
  • Du hast ein gesundes Selbstvertrauen, ein hohes Mass an Eigenmotivation und Flexibilität sowie eine proaktive ergebnisorientierte Denkweise
  • Du bringst viel Engagement, Energie und Neugierde mit und hast Spass daran, als Team etwas zu bewegen

Über uns:

ITech Consult AG unterstützt seit über 25 Jahren als IT & Life Science-Personalagentur namhafte nationale und internationale Unternehmen und Behörden bei der professionellen Selektion und Rekrutierung von externen Fachkräften in der Schweiz. ITech hat weltweit fast 50 interne Mitarbeiter und beschäftigt rund 160 Angestellte in verschiedenen Kundenprojekten.

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (auf Deutsch oder Englisch) per E-Mail an Marcel Casserini: oder melde dich telefonisch bei uns mit deinen Fragen: 041 760 77 51.

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Role details

Industry Recruitment Consultancy
Location Zug
Type Permanent
Skill Recruitment, Technical Recruiting
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