Diversitätspolitik
Unsere Diversitätspolitik
In der heutigen vernetzten Welt sind Vielfalt und Inklusion nicht nur ethische Imperative, sondern auch Geschäftsanforderungen. Wir bei ITech Consult AG sind uns der Wichtigkeit von Diversität in unserem Unternehmen bewusst und setzen uns seit unserer Gründung aktiv für ihre Förderung ein. Unsere Diversitätspolitik ist dabei nicht nur eine Aussage auf Papier, sondern ein lebendiges Versprechen an alle unsere Mitarbeiter:innen, Partner:innen und Kund:innen. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, in der alle, unabhängig von ihrem Hintergrund, gehört werden und sich entfalten können. Chancengleichheit ist für uns nicht verhandelbar – sie ist ein Grundprinzip, das in all unseren Prozessen und Entscheidungen verankert ist.
Warum Diversität wichtig ist
Vielfalt fördert Innovation. Wenn Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven zusammenkommen, werden kreative Lösungen und Ideen geboren. Es ermöglicht uns, ein breiteres Spektrum der Bedürfnisse unserer Kund:innen zu verstehen und besser darauf zu reagieren.
Unsere Verpflichtung
1. Gleichstellung am Arbeitsplatz: Wir verpflichten uns, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen zu gewährleisten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter:innen fair und gleich bezahlt wird.
2. Chancengleichheit: Unsere Beförderungskritieren sind ergebnisorientiert und messbar. Wir streben dabei stets nach Transparenz und Gerechtigkeit.
3. Förderung von Talenten: Wir setzen uns dafür ein, Talente aus allen Gesellschaftsschichten zu erkennen, zu fördern und zu entwickeln.
4. Sensibilisierung und Bildung: Regelmässige Schulungen und Workshops sollen das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion schärfen und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle respektiert und wertgeschätzt fühlen.
5. Feedback und Dialog: Wir ermutigen alle Mitarbeiter:innen, laufend Feedback zu geben und offen über Fragen der Diversität und Inklusion zu sprechen.
Gemeinsam für eine bessere Zukunft
Unsere Diversitätspolitik ist nicht nur ein Leitfaden für unser Handeln, sondern auch eine Einladung an alle, sich unseren Grundsätzen anzuschliessen. Gemeinsam können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder die gleichen Chancen hat und in dem das Potenzial der Vielfalt genutzt wird, um gemeinsam zu wachsen und zu gedeihen.
Bei ITech Consult AG glauben wir, dass unsere Unterschiede uns stärker machen und freuen uns darauf, in einer inklusiven und vielfältigen Zukunft zu arbeiten und zu leben. Wir sind überzeugt, dass Diversität der Weg zu einem nachhaltigen Erfolg ist.
Wir richten uns nach den von der ILO.org publizierten Berichten und Standards in Bezug auf Diversität und Inklusion.
